Proceso de Reclutamiento

El proceso de ingreso a Dintec es ágil, dinámico y nos permite tener contacto con cada uno de nuestros candidatos de forma cálida. ¿Qué pasos implica?

1. Selección de posibles candidatos que cubran 100% el perfil requerido
2. Filtro telefónico para corroborar información y delimitar si la propuesta económica es atractiva para el candidato
3. Entrevista profunda en sitio, revisando conocimientos, capacidades, habilidades
4. Aplicación de pruebas técnicas y/o psicométricas
5. Corroboración de referencias laborales
6. Entrevista breve al recurso por parte de nuestros directivos para definir el ingreso a la empresa

Dintec Consulting. Todos los derechos reservados 2010.